Soluções preventivas na área previdenciária para pequenas e médias empresas

Advocacia Preventiva

Prevenir é melhor que remediar, principalmente quando se trata do aspecto jurídico no ambiente empresarial. Entretanto, na prática, as micro e pequenas empresas ainda não se atentaram à importância de uma assessoria jurídica preventiva.

A cultura que contratar um advogado para prestar assessoria jurídica é muito oneroso ainda prevalece, sendo preferível para muitos, contratar o profissional somente quando da existência de uma calorosa demanda judicial.

Infelizmente, engana-se quem pensa dessa forma, pois, na prática o custo/benefício desse serviço é muito baixo e extremamente vantajoso acerca do que poderá ser evitado e o pagamento dessa prestação de serviço é calculado mensalmente com valores acessíveis.

Há uma grande deficiência de informações quanto aos procedimentos das empresas na área previdenciária, que não raras vezes se utilizam de informações sem credibilidade incorrendo em falhas, desacertos e prejuízos.

Infelizmente a legislação previdenciária é complexa, tanto para a compreensão, quanto para a prática e o desconhecer dessa prática pode colocar em risco muitas vezes o patrimônio da empresa e a vida pessoal sobretudo do pequeno empreendedor.

As constantes modificações legislativas na área da previdência contribuem para que a assessoria jurídica seja indispensável. A Advocacia Preventiva, por sua vez, é necessária justamente para evitar eventuais falhas e apontar as soluções legais em favor do empresário.

Quando uma empresa conta com uma assessoria jurídica preventiva, não significa dizer que não terá mais problemas, porém, as decisões tendem a ser mais assertivas e o empresário poderá com tranquilidade se dedicar mais ao seu ramo de atividade.

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